home / blog / InHouse divisie voert sterk personeelsbeleid vanop de werkvloer
terug naar overzicht

InHouse divisie Let's Work versterkt Barias

2017-02-06

Iona en Anaïs werken voor onze InHouse divisie. Dat betekent dat zij je personeelsbeleid uittekenen vanop de werkvloer. Vandaag versterken zij de ploeg van Food-bedrijf Barias vanuit een containerkantoor ter plaatse. Iona en Anaïs: “Wij werken al heel lang voor Barias en het vertrouwen zit goed. Wij kennen het bedrijf door en door en wij weten welke profielen Barias wil. Daarom vertrouwt de productieverantwoordelijke voor 100% op ons oordeel tijdens selectieprocedures.”

Dicht bij de klant

InHouse Consulenten hebben een bijzondere positie. Iona en Anaïs: “Wij werken voor Let's Work én voor Barias en wij halen alles uit de kast om onze klant te helpen. Barias heeft geen interne hr-afdeling. Wij zijn de externe hr-partner van het bedrijf, maar wij werken toch vanop de werkvloer. Zo staan wij dichter bij de klant en kunnen wij kort op de bal spelen. Bovendien is de sfeer heel collegiaal. We worden zelfs uitgenodigd op personeelsfeestjes van Barias. Dat vertrouwen en die collegialiteit doen deugd.”

Tandem voor selectie en administratie

Iona: “Het klikt enorm goed tussen Anaïs en ik en ook op werkvlak vullen wij elkaar perfect aan. Planning en administratie zijn mijn sterke punten. Anaïs is heel goed in mensen rekruteren en briefen. Zelf werk ik al verschillende jaren voor Let's Work - vroeger in het kantoor in Boekarest, vandaag als InHouse Consultant - en ik ben nog altijd superblij met mijn job. Ik voel mij echt thuis bij Let's Work. Zolang ik mijzelf voel groeien kan ik mij geen andere werkgever voorstellen dan Let's Work.”

Piekperiodes kwalitatief opvangen

Anaïs: “Ik werk sinds kort voor Let's Work, maar heb al meer dan tien jaar ervaring in de sector. Dankzij goede contacten met Iona ben ik hier terecht gekomen. Als InHouse Consultant kan ik mij perfect inwerken in het Let's Work-verhaal. Later dit jaar zal ik het gloednieuwe kantoor in Menen openen. Mijn grootste uitdaging bij Barias is kwalitatieve profielen vinden om de piekperiodes op te vangen.”

Accountmanager bewaart overzicht

Key Accountmanager Caroline helpt de samenwerking in goede banen leiden: “Barias is een klant in volle groei en geen enkele jaar is hetzelfde. Daarom moeten wij rekenen op alle Let's Work-kantoren voor rekrutering. Bovendien trekken wij alle registers open om de juiste mensen te vinden. Na een eerste Nederlandstalige jobdag volgt nu een jobdag voor Franstaligen. Daarop verwachten wij een 80-tal bezoekers en daaruit hopen wij weer 5 sterke profielen te rekruteren.”

Lees ook hoe Food-bedrijf Barias onze samenwerking ervaart.