Werkzekerheid, een warme sfeer en lasagne voor iedereen

2020-11-26

Het zijn enkele van de troeven die onze klant, een farmaceutische multinational in Wevelgem, in de weegschaal legt voor zijn medewerkers. Tijd voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer voor één van hun openstaande vacatures als operator binnen productie, afvul & verpakking of logistiek, of als onderhoudstechnieker!

HR-manager: “We zoeken nog een zevental collega’s om onze teams van operatoren zowel binnen productie, afvul & verpakking en logistiek, als onze onderhoudstechniekers te versterken. We bieden een vaste job in een essentiële sector die duidelijk perspectieven en ambitie heeft. En dat is niet overal even vanzelfsprekend, leert 2020 ons.”

Operatoren & techniekers

HR-manager: “De ene job vereist al wat meer technische kennis dan de andere, maar het is vooral je zin voor nauwkeurigheid en het strikt volgen van processen en procedures die het verschil maakt. Als elektromechanieker red je het uiteraard niet zonder een stevige technische achtergrond, dat spreekt voor zich. Voor de functie van logistiek operator daarentegen leren we je graag binnen onze organisatie alle vaardigheden aan: we maken je vertrouwd met alle kneepjes van het logistieke vak en daarenboven kan je via ons dan ook je nodige attesten behalen. Wij rekenen vooral op jouw enthousiasme & gedrevenheid en je zin om veilig en nauwkeurig te werken!”

HR-manager: “Voor onze productie-operator functies komt een basiskennis chemie goed van pas, maar voor onze operatoren afvul & verpakking is dat absoluut geen must. We verwachten van al onze operatoren een zekere technische affiniteit en uiteraard de passie om de machines te leren bedienen, in te stellen en om te bouwen, alles uiteraard volgens de strikte procedures binnen onze organisatie & binnen de farmaceutische sector. Voor al onze functies geldt dat zin voor veiligheid, nauwkeurigheid en het strikt opvolgen van procedures de sleutel zijn!”

Sterke visie op de toekomst

HR-manager: “We blijven vooruit denken door onze productieprocessen en technieken steeds verder te verbeteren én vooral door de zorg voor onze medewerkers centraal te plaatsen. Zo geven we onze collega’s concrete kansen om zich verder te ontplooien en ontwikkelen en verder te groeien in hun rol of in een vervolgstap. Binnen onze teams rekenen we op het initiatief van elke medewerker rond verbetervoorstellen, oplossingen, alternatieven, … en heeft iedereen ook impact op de organisatie. Daarnaast kunnen we terugvallen op de knowhow en de structuren binnen onze internationale multinational, terwijl wij lokaal een hecht en sterk team blijven vormen. En dat zijn net onze troeven.

Lasagne voor iedereen

HR-manager: “Hoe dat precies zit met die lasagne? De voorbije maanden zijn voor niemand evident geweest, ook voor onze medewerkers niet! We probeerden in die uitdagende tijden extra zorg en aandacht te besteden aan elke farma-held in ons team. Een aantal kleine attenties zoals lasagne voor iedereen, een boeketje bloemen, chocolade, kaarsjes, verzorgingsproducten,… zorgden telkens voor een aangename verrassing en een extra tastbare waardering. Daarnaast bieden we ook ons Perrigo Employee Assistance Programma aan, waarbij elke medewerker en de leden van het gezin kan genieten van dit volledig gratis persoonlijk welzijns- & zelfzorgprogramma, een bijzonder aan te raden pakket in de uitdagende tijden.

Klaar voor de volgende stap in je loopbaan die je groei en perspectief biedt?
En dat in Wevelgem? Ontdek de vacatures solliciteer snel bij via roeselare.food@letswork.be

Vacatures