Flexi-jobs in 2026: alles wat je moet weten over de nieuwe regels vanaf 1 juli

De regels rond flexi-jobs zijn sinds 1 juli 2026 grondig gewijzigd. Dankzij de uitbreiding naar een groot aantal extra sectoren zijn er vandaag meer mogelijkheden dan ooit om een flexi-job uit te oefenen. Maar wie komt precies in aanmerking? Hoeveel mag je belastingvrij bijverdienen? En welke nieuwe regels moet je kennen? In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over de flexi-jobregeling in 2026, zodat je meteen weet waar je aan toe bent.

Wat is een flexi-job?

Een flexi-job is een voordelige manier om extra bij te verdienen naast je hoofdjob of pensioen. Je ontvangt een flexiloon waarop je geen belastingen of persoonlijke RSZ-bijdragen betaalt. Daardoor is je brutoloon vrijwel gelijk aan je nettoloon.

Kom ik in aanmerking voor een flexi-job?

Je kan een flexi-job doen als je aan één van deze voorwaarden voldoet:

• Je werkte drie kwartalen geleden (T-3) minstens 4/5 als werknemer.
• Je bent gepensioneerd.
• Je combineert een uitzendjob met een flexi-job, zolang je niet voor dezelfde werkgever werkt in beide statuten.

Ben je zelfstandige? Dan kom je niet in aanmerking voor een flexi-job.

In welke sectoren mag ik een flexi-job doen in 2026?

Sinds 1 juli 2026 is de flexi-jobregeling uitgebreid naar een groot aantal extra sectoren. Daardoor zijn flexi-jobs vandaag in het merendeel van de sectoren mogelijk. Voor enkele sectoren gelden nog specifieke uitzonderingen of voorwaarden.

Mag ik een flexi-job doen als ik op pensioen ben?

Ja. Gepensioneerden kunnen een flexi-job uitoefenen en sinds de nieuwe regelgeving is dat nog eenvoudiger geworden. Bovendien geldt voor gepensioneerden geen wettelijk inkomensplafond op het flexiloon.

Kan ik een flexi-job doen als ik voltijds werk?

Ja. Werk je voltijds en voldoe je aan de wettelijke voorwaarden, dan kan je een flexi-job uitoefenen. Sinds 1 juli 2026 mag je bovendien ook een flexi-job doen bij een verbonden onderneming van je werkgever.

Hoeveel mag ik belastingvrij bijverdienen met een flexi-job?

Ben je geen gepensioneerde? Dan mag je in 2026 tot €18.440 verdienen via een flexi-job zonder belastingen of persoonlijke RSZ-bijdragen.

Ben je gepensioneerd? Dan geldt er geen wettelijk inkomensplafond.

Betaal ik belastingen op een flexi-job in 2026?

Neen. Het grote voordeel van een flexi-job blijft dat je flexiloon netto wordt uitbetaald. Je betaalt geen belastingen of persoonlijke RSZ-bijdragen op dit inkomen.

Kan ik een flexi-job combineren met een uitzendjob in 2026?

Ja. Dat kan, zolang je niet tegelijkertijd als uitzendkracht én als flexi-jobber voor exact dezelfde werkgever werkt.

Kan ik een flexi-job doen bij mijn eigen werkgever?

Nee. Je kan in principe geen flexi-job uitoefenen bij je eigen werkgever. Werk je voltijds? Dan mag je sinds 1 juli 2026 wel een flexi-job doen bij een verbonden onderneming van je werkgever.

Hoeveel verdien je per uur met een flexi-job?

Dat hangt af van de sector en de werkgever. Je ontvangt minstens het wettelijk vastgelegde flexiloon dat geldt voor jouw functie en sector.

Wat verandert er aan de flexi-jobregeling vanaf 1 juli 2026?

Vanaf 1 juli 2026 zijn de regels rond flexi-jobs uitgebreid en versoepeld. De belangrijkste wijzigingen zijn:

• Flexi-jobs zijn mogelijk in bijna alle sectoren.
• Voltijdse werknemers mogen een flexi-job uitoefenen bij een verbonden onderneming.
• Bij de berekening van het maximale flexiloon telt enkel nog het basisloon mee. Premies en extra vergoedingen worden niet langer meegerekend.

Waar vind ik een flexi-job in mijn regio?

Ontdek hier onze openstaande flexi-jobs. Onze consulenten helpen je graag een flexi-job te vinden die past bij jouw ervaring, beschikbaarheid en regio.