functieomschrijving

Bij Let's Work zijn we niet zomaar een HR-partner voor onze klanten. We bouwen aan duurzame samenwerkingen en strategische personeelsoplossingen. Daarom zoeken we een recruiter met sterke focus op customer experience.

In deze rol werk je voor zowel onze vaste klanten als prospecten. Je slaat de brug tussen een bedrijf en een kandidaat: je denkt proactief mee en adviseert vanuit jouw expertise.

Jouw rol als recuiter

• Talentendetector : Je detecteert talent, interviewt kandidaten, stelt hen voor bij klanten en staat hen gedurende het volledige sollicitatieproces bij met raad en daad.

• Speurneus: Als recruiter neem je, dag in dag uit, zelf contact op met kandidaten en klanten. Bellen zit dan ook in jouw DNA, want dat is één van de basisvoorwaarden om het te maken als recruiter. Uiteraard zijn er ook andere communicatiemogelijkheden die we gebruiken. Maar neem het van ons aan, dat telefonisch contact is de rode draad door je dag.

• Advisor: Je begeleidt uitzendkrachten tijdens hun opstart en tewerkstellingsperiode via interim.

• HR-administrator – Je beheert contracten, opstartdocumenten en medische onderzoeken met precisie.

• Planner & coördinator – Je werkt nauw samen met de klant en collega's om een efficiënte personeelsplanning op te stellen.

jouw profiel

• Rekruteren blijft voor jou als het ontdekken van nieuwe vibes, vol diversiteit en persoonlijke flair.

• Sterke communicator: Je weet hoe je met verschillende stakeholders vlot kan schakelen en kan overtuigend adviseren.

• Flexibel & oplossingsgericht: Je ziet uitdagingen als kansen en denkt in oplossingen.

• Talenkennis : Je beheerst het Nederlands vlot en durft ook in het Engels kandidaten te woord te staan.

• Nauwkeurig & gestructureerd: Administratie en contractopmaak, dat verloopt foutloos.

• Tegenslagen zie je als interessante twists. Je bent een positivo en zoekt naar oplossingen om van de ‘min' een ‘win' te maken.

• Een rijbewijs is sterk aangeraden.

• Belangrijker dan ervaring is jouw drive, actiegerichtheid en persoonlijkheid.

wat bieden wij jou?

• Een mooi brutoloon, maaltijdcheques van € 8,00 en een bonussysteem.

• Extra's zoals hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding en meer, zijn afhankelijk van jouw ervaring.

• 32 dagen verlof in fulltime dienstverband, een energiek team, een inspirerende werkplek en gratis parking.

• Leuke extra's (een verlofdag op je verjaardag, toffe collega's…)

• Opleiding en training voor jouw persoonlijke en professionele growth.

• Epic doorgroeimogelijkheden, steeds in overleg en rekening houdend met jouw persoonlijke evolutie en die van Let's Work.

• Een uitdagende en strategische rol binnen HR

Bedrijfsinformatie

Aangenaam, wij zijn Let's Work, partner in rekrutering. Wij verbinden mensen en bedrijven. Ja, qua impact kan dat tellen. We luisteren, vragen, denken mee en kijken (voor)uit naar betekenisvol werk voor kandidaten en competent talent voor bedrijven. Elk met z'n eigen verhaal, ambitie, doel of droom. En ja, ook met een hoekske af.

Is het de schaterlach van Benoît die binnenhuppelt op kantoor? Of misschien wel de inspirerende wandelmeetings met Evy? De handigheid van klusjeshulp Mircea? De succesdansjes van team International? Of Lisa die op vrijdag graag klinkt op het weekend? Yes, de sfeer bij Let's Work, die maken we zelf!

Samen met 90 collega's in 20 kantoren zetten we elke dag alles op alles om onze Let's Work VIPES verder te verspreiden. Volharden, Initiatief, Positiviteit, Echt en SamenWerken, kietelen onze Let's Work waarden ook aan jouw tenen?