functieomschrijving

• Technische vacatures mee vormgeven en geschikte kandidaten zoeken

• Kandidaten screenen en sollicitatiegesprekken voeren

• Regelmatig sollicitatiegesprekken in het Frans voeren

• Kandidaten begeleiden doorheen het volledige rekruteringsproces

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen

• HR-administratie nauwkeurig opvolgen en verwerken

• Personeelsgegevens en documenten correct bijhouden

• HR-processen administratief ondersteunen

• Medewerkers verder helpen met praktische vragen rond hun tewerkstelling

• Discreet omgaan met vertrouwelijke personeelsinformatie

• Samenwerken met collega's en andere betrokken partijen binnen de organisatie

jouw profiel

• Ervaring met rekrutering en het voeren van sollicitatiegesprekken

• Een bachelor werk- en denkniveau en het vermogen om nieuwe informatie snel op te nemen

• Nauwkeurige administratieve vaardigheden

• Zeer goede kennis van het Nederlands en Frans, aangezien je regelmatig Franstalige kandidaten interviewt

• Basiskennis van sociale wetgeving

• Discreet omgaan met persoonlijke en vertrouwelijke informatie

• Een vlotte communicatiestijl en een praktische aanpak

• Flexibiliteit om verschillende HR-taken op te nemen

wat bieden wij jou?

• Een gevarieerde HR-functie met een mooie combinatie van rekrutering, administratie en personeelscontact

• Een vast uurrooster van 8u tot 16u30, op vrijdag tot 14u30

• Uitvalsbasis in Zwevezele

• Ruimte om occasioneel wat langer door te werken wanneer de planning dit vraagt

• Een functie waarin je rechtstreeks contact hebt met kandidaten en medewerkers

• Een verloning die bespreekbaar is volgens jouw ervaring

• Mogelijkheid tot een bedrijfswagen, bespreekbaar afhankelijk van ervaring en profiel

• Een job waarin je jouw HR-kennis verder kunt uitbouwen binnen een groeiende organisatie

Bedrijfsinformatie

Voor een groeiende onderneming met uitvalsbasis in Zwevezele zijn we op zoek naar een HR medewerker om het team te versterken. Je komt terecht in een omgeving waar je een belangrijke rol speelt in het aantrekken van technisch talent én het ondersteunen van medewerkers bij hun HR-vragen.

Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarin rekrutering, administratie en personeelsbegeleiding elkaar afwisselen.