functieomschrijving

Wat is jouw rol?

• Voorbereiden en uitvoeren van maandelijkse loonverwerking voor tijdige en correcte betaling van werknemers
• Opvolgen van tijdsregistratie en verzorgen van personeelsadministratie 
• Begeleiden van potentiële en nieuwe medewerkers van A tot Z
• Bijdragen aan het uitbouwen van het Learning & Developmentproject om de opleidingsnoden van medewerkers aan te pakken
• Detecteren van komende problemen en aanbrengen van verbetervoorstellen/adviezen om de goede uitwerking van het HR-beleid te garanderen en verder te optimaliseren

jouw profiel

• Je hebt minimum enkele jaren ervaring in HR - hard en/of soft HR
• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je bent Nederlandstalig en Frans spreken, doe je graag. Of je bent Franstalig en kan je goed uit de slag trekken in het Nederlands. Dit voor de vlotte communicatie met de werknemers
• Je bent een positief ingestelde teamplayer, maar werkt ook graag zelfstandig projecten af

wat bieden wij jou?

• Een marktconform loon wordt aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering.... en activiteiten buiten het werk, verse soep, toffe collega's,..
• Je komt terecht een internationale, maar toch familiale bedrijvengroep in volle groei, waar de mensen centraal staan.
• 39u per week in een glijdend uurrooster, met normtijd tussen 9u-16u.
• Bovenop je verlof en feestdagen, krijg je 2 extra feestdagen en 6 dagen ADV.
• Ook 4/5 werken is mogelijk (met keuze van vrije dag of 2 halve dagen).

Bedrijfsinformatie

Deze onderneming behoort tot de belangrijkste recyclagebedrijven van ferro- en non-ferrometalen in West-Europa. Men heeft filialen in België, Frankrijk, Zeeuws-Vlaanderen. Ze verwerken afgedankte consumptiegoederen en fabrieksschroot. Dit alles wordt op een ecologische manier gerecycleerd. Deze materialen worden omgezet in secundaire grondstoffen.