functieomschrijving

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de meer dan 120 medewerkers bij vragen over overuren, klein verlet, tijdskrediet

• Je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op, specifiek gericht op PC 200 en PC 307, in samenwerking met sociale secretariaten

• Je vertaalt de beleidsstrategie naar duidelijke richtlijnen en procedures

• Als vertrouwenspersoon bied je een luisterend oor voor de medewerkers

• Je zorgt voor een warm onthaal en een degelijk opleidingsplan voor nieuwe collega's

jouw profiel

• Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en drukt je vlot uit in zowel het Nederlands als Frans

• Je hebt een HR-gerelateerde opleiding gevolgd en beschikt over een uitgebreide kennis van sociale wetgeving

• Je hebt al enige ervaring opgedaan in sociale wetgeving en/of rekrutering

• Je kan goed prioriteiten stellen en hebt een scherp oog voor details

• Empathie en discretie zijn voor jou vanzelfsprekend

wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), ecocheques (250 euro) en een thuiswerkvergoeding

• Een warme en uitgebreide introductie in ons team, zodat je je snel thuis voelt

• Interne opleiding op maat van jouw behoeften, zodat je jezelf continu blijft ontwikkelen

• De mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken

• Een flexibele vakantieregeling

Bedrijfsinformatie

Onze klant ondersteunt bedrijven in de verzekerings- en financiële sector met services op maat. Daarnaast helpen ze hun partners, zoals verzekeraars, banken, leasingmaatschappijen en makelaars, op het vlak van administratie en telefonie.