Solliciteren bij kmo of multinational? Let's Work geeft raad!

Een job bij een klein of een groot bedrijf? Werken voor een startup of een klinkende naam? Het is een belangrijke beslissing. Denk er dus goed over na voor je (opnieuw) de arbeidsmarkt induikt. Want de grootte van het bedrijf waar je aan de slag gaat heeft een grote impact op je werkleven. Wij helpen je een gefundeerde beslissing te nemen met deze 4 vragen:

1. In welke fase van je carrière zit je?

Focus voor je dertigste zoveel mogelijk op bijleren en ervaring opdoen. Snel bijleren is een must: in een klein bedrijf leer je bij op de werkvloer, in een groot bedrijf heb je beter uitgewerkte opleidingstrajecten. Ambitieus? Ga dan op zoek gaan naar een gepassioneerde bedrijfsleid(st)er die jou onder zijn of haar vleugels wil nemen. Want een goede mentor leert je de dingen anders aanpakken. Pas op: deze aanpak werkt alleen als er een oprechte klik is met je baas én is alleen geschikt voor flexibele duizendpoten met stalen zenuwen. Heb je al relevante ervaring en weet je precies waar je naar toe wil? Dan is het tijd voor focus en specialisatie. Kies dan voor een groter bedrijf met voldoende doorgroeimogelijkheden.

2. Wat past er bij jouw persoonlijkheid?

Wil je graag specialiseren en in de diepte werken? Kies dan voor een grotere speler: als doorzetter houd je ervan om je tanden te zetten in een complexe uitdaging en breng je die in teamverband tot een goed einde. Geduld, team spirit en resultaatgerichtheid zijn daarbij je grootste troeven. Ben je liever creatief bezig en beschik je over een hoge portie flexibiliteit en loyaliteit? Dan functioneer jij beter in een kmo, waar de zaken razendsnel veranderen. Efficiëntie staat hierbij centraal en dat betekent dat de boel vaak snel door elkaar wordt geschud. Ben je op zoek naar meer stabiliteit, dan zit je goed bij een familiebedrijf dat al enkele generaties meedraait.

3. Hoe ambitieus ben jij?

Wil jij de top bereiken? Dan moet je hoog mikken. En daarvoor zit je het best bij een wereldspeler. Want hoe groter het bedrijf of hoe sneller het groeit, hoe meer kansen om door te stoten naar jouw droomjob. Als carrièrejager ben je bovendien het best ook een goede netwerker en een strategische diplomaat, want je bent wie je kent en je moet alle belangen tegen elkaar afwegen voor je beslissingen neemt. Houd er verder rekening mee dat grotere bedrijven vaak loggere structuren hebben. Verandering gaat langzamer en de bureaucratie is vaak groter.

4. Hoe sociaal ben jij?

Hoe meer collega's, hoe meer risico op communicatieruis en een eilandmentaliteit binnen de afdelingen. Hoe kleiner het bedrijf, hoe meer direct contact met je collega's, inclusief botsingen. Beide werkvormen houden dus sociale risico's in. Heb je een hekel aan elleboogwerk en vind je betrokkenheid heel belangrijk? Dan is een klein familiaal bedrijf meer jouw ding. Hou je ervan om het bedrijfsspel te spelen en is hogerop klimmen jouw grootste doel? Kies dan voor een grote speler.

Starter en geen idee waar je moet beginnen? Shop around: loop stage en doe uitzendwerk. Zo vorm je snel een beeld van wat je wél en niet wilt.

Solliciteren bij kmo of multinational? Let's Work helpt je graag vooruit.