Let's Work International vangt piekperiodes op voor Homifreez

Homifreez uit Ardooie verwerkt en verpakt kwalitatief hoogstaande diepvriesgroenten en exporteert die producten wereldwijd. Hoflack: “Wij kopen verse groenten aan uit eigen land én uit het buitenland. Die worden gewassen, gesneden en geblancheerd om daarna in te vriezen. Op vraag van de klant worden de groenten ook verpakt en indien nodig gemengd voor export.”

De oogst dicteert onze productie

Omdat wij met verse groenten werken hebben wij te maken met kalme en piekperiodes. In het oogstseizoen is het bijvoorbeeld heel druk. Daarom hebben wij in het najaar 20 extra mensen nodig. Maar de juiste profielen vinden om die pieken op te vangen is niet gemakkelijk. Ons bedrijf is de klok rond actief. Daarom werken wij met een roterend 3 ploegensysteem. Zo houden wij contact met onze medewerkers. Maar dat ploegensysteem blijkt voor veel kandidaat-medewerkers een drempel. Net zoals werken in koude temperaturen. Dat schrikt mensen af.

Ook buitenlandse medewerkers zijn welkom

Let's Work International helpt ons om drukke momenten op te vangen met buitenlandse werkkrachten. In het hoogseizoen loopt dat aantal snel op tot 25-30 mensen. Het meest voorkomende obstakel bij mensen van over de landsgrenzen is de taalbarrière. Moeilijke communicatie is een struikelblok voor een goede samenwerking op lange termijn.

Weg met taalbarrières

Let's Work International erkent dit probleem en stelt alleen kandidaten voor die Frans of Nederlands kennen of die bereid zijn om de taal te leren. Een goede zaak, want wij krijgen liever iets minder kandidaten die al Frans of Nederlands kennen, dan veel kandidaten die alleen Roemeens of een mondje Engels praten. Dat garandeert betere samenwerkingen op lange termijn. Als bedrijf zijn wij trouwens bereid om ons flexibel op te stellen in functie van taalintegratie. Wil iemand bijvoorbeeld een tijd in de nachtploeg werken om overdag Nederlandse les te volgen, dan kan dat voor een bepaalde periode.

Let's Work International: dichtbij de klant

Belangrijk is dat Let's Work luistert naar onze noden voor een efficiënte screening van de kandidaten. Want gemotiveerde mensen in de juiste functie blijven langer. Samen bouwen we aan een lange termijnsamenwerking. Bovendien helpt Let's Work nieuwe medewerkers huisvesting vinden dichtbij het bedrijf, vaak binnen een straal van 10-15 km. Dat vergemakkelijkt het woon-werkverkeer en het bevordert de flexibiliteit, bijvoorbeeld bij vervangingen.