let's meet

Témoignages des divisions et des conseillers en intérim

retour

Le job de vos rêves en 10 étapes

Comment Let's Work fait toute la différence? Tout simplement grâce à une procédure en dix étapes pour le match idéal! Cette méthode éprouvée augmente sensiblement vos chances de succès, que vous cherchiez le job de vos rêves ou le talent idéal. Let's Work traduit the next step dans la réalité.

Suivez les 10 étapes de Let's Work

Chaque conseiller Let's Work reçoit une formation complète sur les 10 étapes: la voie la plus directe vers des résultats avérés. Let's go

Étape 1: analyse de l'offre d'emploi - 60 min - Let's get started

Qui êtes-vous et de quel talent votre entreprise a-t-elle besoin? Nous aidons votre entreprise à constituer une équipe efficace et stable. Pour ce faire, nous partons toujours de votre culture d'entreprise. Logique: vos spécificités constituent le fil conducteur de notre recherche du match idéal.

Étape 2: call de screening - 360 sec - Let's search

Nous cherchons activement le profil adéquat pour votre fonction. Vous ne méritez, en effet, que le meilleur: un talent optimal et un match made in heaven. Nous adoptons, à cet égard, une approche ciblée et personnelle. Des procédures standardisées se soldent, en effet, par un résultat tout aussi standardisé. Pas de quoi être enthousiaste!

Étape 3: interview - 30 min - Let's get personal

Nous sélectionnons le match idéal à l'aide d'entretiens personnels. Cette démarche nous permet de découvrir en profondeur tous les candidats. Leurs forces, leurs passions, leur personnalité et leurs objectifs... Sur la base de ces a touts individuels et uniques, nous trouvons la fonction et l'entreprise dans lesquelles chaque candidat s'épanouira pleinement.

Étape 4: test des 5 questions - 10 min - Let's test

Mesurer, c'est savoir. Nous ne laissons rien au hasard pour nos clients et nos intérimaries. Grâce à notre test des questions (qui, quoi, quand, où, comment), nous savons avec certitude si votre match gagnant. De quoi éviter à nos clients et à nos candidats de perdre un temps précieux.

Étape 5: vérification des références - 5 min - Let's double-check

DNous v&eaute;rifions soigneusement les réféferences de chaque candidat. L'alchimie entre le client et le candidat est, en effet, aussi importante que les faits. Nous examinons minutieusement la possibilité d'affinités entre la personnalité du candidat et la culture d'entreprise du client.

Étape 6: placement actif - 180 sec

Bingo: nous avons trouvé le match idéal! Nous présentons d'emblée le candidat au client. Le début d'une belle success-story!

Étape 7: processus administratif - 30 min

Rassurez-vous. Nous nous chargeons de toute de l'administration du personnel. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'accueil de votre nouveau talent ou sur les ins and outs de votre job de rêve.

Étape 8: appel professionnel - 24 heures avant le coup d'envoi

Une collaboration fructueuse commence par une bonne préparation. En tant que nouveau collaborateur, vous bénéficiez d'un briefing approfondi. Votre garantie d'un départ sans fausses notes.

Étape 9: appel de feedback - 24 heures après le coup d'envoi

“Comment ça se passe?” Grâce à notre suivi rapide, vous n'êtes jamais livré à vous-même. Nous vous appelons après votre premier jour de travail pour recueillir votre première impression.

Étape 10: moment de satisfaction - dans le mois

Chacun est-il satisfait - Vous et votre collaborateur? La collaboration se passe-t-elle bien? Les attentes sont-elles comblées? Faut-il corriger un aspect? Nous rectifions rapidement le tir et entreprenons les actions utiles si cela s'avère indispensable.

Ready for the next step? Prenez vite contact avec une agence Let's Work-kantoor près de chez vous.

 
ready for the next step